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Resilienz-Beratung für Ihr Team

Starke Lehrpersonen sind die Basis für starke Schulen

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Resilienz-Beratung für Ihr Team

Als Schulleitung sind Ihnen die Lehrpersonen und somit auch ihre psychische Gesundheit wichtig. Denn nur mit starken, leistungsfähigen Lehrpersonen ist eine kontinuierliche Entwicklung der Schülerinnen und Schüler sowie der ganzen Schule möglich.

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Es ist Ihnen bewusst, dass der Schulalltag vielfältige Herausforderungen an die Lehrpersonen stellt. Damit die Lehrpersonen diesen Anforderungen mit Kraft, Motivation und Freude begegnen können, ist persönliche Resilienz ein wichtiger Faktor. Gerade auch, wenn die Neue Autorität gelebt werden soll.

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Mehr zum Thema Neue Autorität und Resilienz lesen Sie im Blog-Artikel.

Kleine Schulen bis zu 50 LP erhalten einen Rabatt auf den Gesamtpreis.

Resilienz-Angebot für Teams

Publikum applaudiert dem Redner

Nach dem Vortrag sind sich Ihre Lehrpersonen bewusst, dass ihre persönliche Resilienz ein entscheidender Faktor ist, um im täglichen Schulalltag Herausforderungen zu meistern und gesund zu bleiben. Sie erkennen, welche Strategien und Ressourcen sie bereits haben, um mit Stress umzugehen und bekommen Inputs, diese auszubauen.

Team Diskussion

Nach dem Resilienz-Workshop haben sich die Lehrpersonen mit einem Teilaspekt der Resilienz intensiv befasst. Sie haben Erkenntnisse über diesen Teilaspekt für sich persönlich gewonnen und bekommen Inputs, um diesen zu stärken.

Resilienz-Beraterin draussen 01-02 Quadrat.jpg

Ihre Lehrpersonen lernen konkret, wie sie mit dem Stress besser umgehen können. Dabei lege ich den Fokus auf die individuelle Lebenssituation und die vorhandenen Stärken und Ressourcen. Damit diese gestärkt werden können.

Der Input-Vortrag und der Resilienz-Workshop finden selbstverständlich an Ihrem Schulstandort statt.

Resilienz in Ihrem Team stärken

Team-Collaboration-Besprechung

Sie möchten Ihre Lehrpersonen unterstützen ihre psychische Widerstandskraft zu stärken und bewusster mit Belastungen umgehen zu können.

 

Resilienz bedeutet nicht, Stress zu ignorieren, sondern Werkzeuge zu entwickeln, um auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig und gelassener zu bleiben.

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Das fördert nicht nur die psychische Gesundheit der Lehrpersonen, sondern trägt auch einen grossen Beitrag dazu, dass Lehrpersonen körperlich gesund bleiben. Sie fühlen sich in ihrem Arbeitsumfeld wohler und bleiben dadurch länger im Beruf und an der Arbeitsstelle.

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Davon profitieren letztlich auch die Schülerinnen und Schüler, das Team sowie die ganze Schule.

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Fokus auf den vorhandenen Ressourcen

Im Input-Referat und im Resilienz-Workshop zeige ich wie in der individuellen Resilienz-Beratung auf, dass jede und jeder bereits viele Ressourcen im Gepäck hat. Diese können in kleinen Schritten ausgebaut werden, ohne dabei den herausfordernden Alltag noch mehr zu belasten.

In einem Input-Vortrag gebe ich Ihnen und Ihren Lehrpersonen Impulse, sich über Ihre persönliche Resilienz Gedanken zu machen.

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Mögliche Inhalte
  • Was ist Resilienz, bzw. was macht einen resilienten Menschen aus?

  • Stressmanagement, bzw. Umgang mit Belastungen.

  • Warum ist persönliche Resilienz wichtig in Bezug auf die Neue Autorität?

  • Wie kann ich meine Selbstfürsorge im Schulalltag besser leben?​

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Ziel des Input-Vortrags

Nach dem Vortrag sind sich Ihre Lehrpersonen bewusst, dass ihre persönliche Resilienz ein entscheidender Faktor ist, um im Schulalltag Herausforderungen zu meistern und gesund zu bleiben. Sie erkennen, welche Strategien und Ressourcen sie bereits haben, um mit Stress umzugehen und bekommen Inputs, diese auszubauen.

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Nutzen Sie das Angebot als Chance, fördern Sie ein leistungsfähiges, gesundes sowie nachhaltiges Arbeitsumfeld und schreiben Sie mir, welches Thema Sie Ihren Lehrpersonen weitergeben möchten. Ich sende Ihnen gerne ein konkretes Angebot.

Sind in Ihrem Team maximal 50 Lehrpersonen angestellt, geben Sie bitte die genaue Anzahl an, damit ich Ihnen Ihren Rabatt anrechnen kann.

Input-Vortrag

Publikum applaudiert dem Redner
Anker 1

Resilienz-Workshop

Team Diskussion

Der Workshop kann als Weiterführung des Input-Vortrags oder unabhängig gebucht werden. Ein Workshop wird mit mind. 6 bis max. 25 Personen durchgeführt. Die Möglichkeit besteht, dass er mehrmals und/oder parallel durchgeführt wird.

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Im Resilienz-Workshop vertiefen wir in der Gruppe die Inputs aus dem Referat. Die Lehrpersonen können individuell auf ihre persönliche Situation eingehen und sich intensiv mit ihrer eigenen Resilienz auseinandersetzen.

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Die Lehrpersonen arbeiten mit mindestens einem geeigneten Tool und besprechen dies wenn möglich in 2-er Teams. Anschliessend diskutieren wir gemeinsam in der Gruppe und reflektieren das persönliche Fazit.

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Dabei wirke ich als Moderatorin und Leitung der Gruppe, individuelle Beratungen mit einzelnen Lehrpersonen sind in diesem Rahmen nicht möglich.

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Ziel des Resilienz-Workshops​

Nach dem Resilienz-Workshop haben sich die Lehrpersonen mit einem Teilaspekt der Resilienz intensiv befasst. Sie haben Erkenntnisse über diesen Teilaspekt für sich persönlich gewonnen und bekommen Inputs, um diesen zu stärken.

 

Fördern Sie die Resilienz Ihrer Lehrpersonen und schreiben Sie mir, in welchem Umfang Sie sich einen Workshop vorstellen. Ich sende Ihnen ein persönliches Angebot zu.

Sind in Ihrem Team maximal 50 Lehrpersonen angestellt, geben Sie bitte die genaue Anzahl an, damit ich Ihnen Ihren Rabatt anrechnen kann.

Sie möchten Ihr Team stärken, indem Sie die individuelle Beratung unterstützen und Sie einen Teil der Beratungskosten Ihrer Lehrpersonen übernehmen. Ihre Lehrpersonen erhalten so eine persönliche Resilienz-Beratung zu einem vergünstigten Preis.

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Damit sich Ihre Lehrpersonen bewusst sind, wie wichtig die persönliche Resilienz ist, ist es von Vorteil, wenn dieses Angebot auf einen Input-Vortrag folgt.

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In der Regel nimmt eine Lehrperson 3-5mal mit einem Abstand von etwa einem Monat die individuelle Beratung in Anspruch.

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Ziel der Resilienz-Beratung

Ihre Lehrpersonen lernen konkret, wie sie mit dem Stress besser umgehen können. Dabei lege ich den Fokus auf die individuelle Lebenssituation und die vorhandenen Stärken und Ressourcen. Damit diese gestärkt werden können.

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Gerne unterbereite ich Ihnen ein konkretes Angebot, wie Sie Ihre Lehrpersonen individuell unterstützen können.

Sind in Ihrem Team maximal 50 Lehrpersonen angestellt, geben Sie bitte die genaue Anzahl an, damit ich Ihnen Ihren Rabatt anrechnen kann.

Resilienz-Beratung zum vergünstigten Preis

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KONTAKT

Resilienz-Beratung Jaschek

Irene Jaschek

Im Tannengut 7

5000 Aarau

© 2025 Resilienz-Beratung Jaschek, Irene Jaschek

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Irene Jaschek

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